Para ampliar a participação feminina na ciência, o programa expande sua atuação com a nova bolsa em ciências da engenharia e tecnologia. A pandemia acentuou a desigualdade de gênero em STEM (ciência, tecnologia, engenharia e matemática, sigla em inglês), com uma queda drástica de 53% para 27% no número de graduadas no Brasil (Nexus FSB), enquanto o ingresso masculino dobrou na última década. Esse cenário nacional reflete uma tendência global: apenas 35% dos estudantes de STEM no ensino superior são mulheres (Unesco). A sub-representação persiste no mercado de trabalho, com mulheres ocupando 25% dos cargos em tecnologia e recebendo 20% menos que homens (ONU Mulheres), e se estende à academia e cargos de liderança.

Para Helena Nader, primeira presidente mulher da Academia Brasileira de Ciências, a decisão de lançar mais uma bolsa no ano em que o programa completa 20 anos, demonstra a continuidade de um trabalho relevante, necessário e inclusivo, que abraça muitas pesquisadoras. “Iniciativas como essa para a inclusão de mulheres nas Ciências da Engenharia e Tecnologia são cruciais não apenas para promover a equidade, mas também para enriquecer a pesquisa científica com diferentes perspectivas e talentos. A falta de diversidade de gênero limita o potencial de inovação.”, comenta.

Ao longo desse tempo, o Para Mulheres na Ciência investiu mais de R$ 6 milhões em bolsas, impactando a trajetória de mais de 130 cientistas brasileiras, sendo sete laureadas premiadas internacionalmente. “No Grupo L’Oréal, acreditamos que a diversidade e pluralidade na ciência são essenciais para construir um futuro mais sustentável e inovador. Nosso objetivo é continuar promovendo o protagonismo feminino para quebrar as barreiras de gênero na ciência “, declara Cristina Garcia, diretora de Pesquisa Avançada e Comunicação Científica da América Latina. “Queremos empoderar mulheres brasileiras a liderarem as descobertas científicas do amanhã.”, completa.As pesquisadoras interessadas em se inscrever esse ano e concorrer ao prêmio têm até o dia 30 de junho para se candidatar neste link. https://www.forwomeninscience.com/challenge/show/131 

Para participar do programa e concorrer ao prêmio é preciso ter concluído o doutorado a partir de 2017, caso a candidata não tenha filho, e o prazo se estende para as mães de acordo com o número de filhos. O projeto submetido deve estar inserido em uma das categorias do programa: ciências da vida, ciências físicas, ciências químicas ou ciências matemáticas e ciências da engenharia e tecnologia, e é preciso ter o currículo lattes atualizado.

Sobre o Grupo L’Oréal

O Grupo L’Oréal se dedica à beleza há 115 anos. Com seu portfólio internacional único de 37 marcas  diversas e complementares, o Grupo gerou vendas no valor de 43.48 bilhões de euros em 2024 e conta  com mais de 90 mil colaboradores em todo o mundo. Como líder mundial em beleza, a empresa está  presente em todas as redes de distribuição: mercados, lojas de departamento, farmácias e drogarias,  cabeleireiros, varejo de viagens, varejo de marca e e-commerce. Pesquisa & Inovação, e uma equipe  de pesquisa dedicada de 4.000 pessoas, estão no centro da estratégia da L’Oréal, trabalhando para  atender as aspirações de beleza em todo o mundo. Reforçando seu compromisso de sustentabilidade,  a L’Oréal anunciou o programa L’Oréal Para o Futuro e estabeleceu metas ambiciosas de  desenvolvimento sustentável em todo o Grupo para 2030, visando capacitar seu ecossistema para  uma sociedade mais inclusiva e sustentável. 

No Brasil, o quarto maior mercado de beleza do mundo, a companhia completou 65 anos em 2024 e é  uma das líderes entre as empresas de beleza, com um portfólio de 20 marcas no país, como L’Oréal  Paris, Maybelline, Garnier, Niely, Colorama, Kérastase, L’Oréal Professionnel, RedKen, La Roche Posay, Vichy, SkinCeuticals, CeraVe, Lancôme, Giorgio Armani, Yves Saint Laurent, Ralph Lauren,  Cacharel, Prada, Azzaro e Mugler.

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